Transformer, Accompagner, Rendre performant & serein

Pendant 20 ans, j’ai évolué au sein de l’industrie agroalimentaire, occupant des postes en Qualité, Sécurité Alimentaire, Gestion de Crise et Opérations. J’ai gravi les échelons, de Technicien de Laboratoire à Directeur Qualité, Opérations et Gestion de Crise.

Ce parcours m’a permis de me développer dans des écosystèmes variés, collaborant avec de grandes multinationales, des PME et des entreprises familiales. Travailler avec ces différents acteurs m’a appris à adapter mes approches en construisant de vrais partenariats humains et à apporter des solutions agiles et sur mesure, loin des modèles “corporate” rigides.

Flexibilité, bon sens et leadership authentique sont les qualités avec lesquelles j’ai navigué avec succès au cours de ces années.

Durant 15 ans, j’ai dirigé des équipes jusqu’à 70+ collaborateurs répartis dans plusieurs pays et catégories. Avec 10 ans d’expérience en comité de direction à l’international, j’ai mené des transformations culturelles profondes, créant des organisations performantes, collaboratives et reconnues pour leur excellence.

En 2017, j’ai découvert le coaching professionnel. Après m’être formé et avoir intégré le pool de coachs internes de la filiale anglaise où je travaillais, j’ai pu développer ma passion d’aider les individus et les équipes à révéler leur potentiel, à bâtir leur résilience et à atteindre une performance sereine.

En 2024, après une année consacrée à l’approfondissement de mes compétences de coach professionnel, j’ai créé Resilient Day pour partager ce que je sais faire de mieux : accompagner les entreprises, petites et grandes, vers une transformation durable, à travers une approche humaine, systémique, pleine de bon sens et résolument orientée vers l’action.